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Organigrama Institucional

  • Dirección General

    José Ulises Rodríguez

    Dirección General

    FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

    • Ejercer, en cumplimiento de los mandatos del Consejo Directivo, la administración interna de la entidad.
    • Elaborar y someter a la aprobación del Consejo Directivo los proyectos de reglamentos internos de la institución, así como presentar las memorias y los balances anuales.
    • Representar legalmente a PROINDUSTRIA, en tal calidad podrá firmar válidamente toda clase de contratos y documentos que vinculen a la institución.
    • Someter al Consejo Directivo la terna de candidatos para la designación del Subdirector Técnico.
    • Designar y revocar al personal técnico y administrativo de la institución, crear y suprimir gerencias, departamentos, sucursales y agencias, previa ratificación del Consejo Directivo.
    • Elaborar el presupuesto de la institución y presentarlo al Consejo Directivo para su aprobación y posterior presentación al Poder Ejecutivo.
    • Elaborar y someter a la aprobación del Consejo Directivo la política de crédito, los requisitos y modalidades de las operaciones, que regirán en los distintos programas de financiamiento a la industria.
    • Elaborar y someter a la aprobación del Consejo Directivo la propuesta de tasas y contribuciones a ser fijadas para los servicios y programas de PROINDUSTRIA..
    • Gestionar y recibir las asignaciones presupuestarias y otros recursos financieros provenientes del sector público, privado o donaciones; necesarios para el funcionamiento de la institución.I
    • Conocer y estudiar la factibilidad y conveniencia de los proyectos para establecer distritos y/o parques industriales o autorizar la instalación de empresas en ellos, y presentar sus recomendaciones al Consejo Directivo.
    • Realizar todas las gestiones que considere necesarias ante organismos internacionales, para la obtención de recursos de cooperación adicionales para el desarrollo e implementación de proyectos, que vayan acorde a los objetivos e intereses de la institución.
    • Fungir como secretario/a del Consejo Directivo y convocar dicho Consejo, ya sea por iniciativa propia, a solicitud de su Presidente o de tres de sus miembros.
    • Delegar en el Subdirector Técnico una o varias de las atribuciones aquí conferidas y conforme al mandato que al efecto otorgue el Consejo Directivo.

    NORMA(S) QUE LA ASIGNA

    • N/D
    • Oficina de acceso a la información

      Ricardo Martin Reyna

      Responsable de Acceso a la Información

       

      FACULTADES

      Dirigir, coordinar y supervisar la asistencia técnica a los clientes de los parques industriales y zonas francas en los procesos de instalación, verificación y evaluación del funcionamiento, así como el desarrollo y seguimiento de proyectos de construcción y obras civiles que se realizan en los mismos.

       ATRIBUCIONES

      • Realizar todas las tareas encomendadas en la Ley 200-04, bajo la supervisión de la autoridad máxima de la institución, actuando de modo coordinado con dicha autoridad.
      • Recibir, gestionar y entregar respuestas a las solicitudes de información institucional realizadas por personas físicas u organizaciones interesadas.
      • Mantener comunicación periódica y coordinar su trabajo con los RAI de los demás organismos, instituciones y entidades descritos en el Artículo I y Articulo 4, párrafo único de la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública (LGLAIP), a los fines de ampliar y mejorar las fuentes y bases de las informaciones, y de canalizar prontamente sus respectivas tramitaciones.
      • Realizar las gestiones con las áreas de la Institución para localizar los documentos en los cuales conste la información solicitada.
      • Enviar a la entidad competente aquellas solicitudes que fueran presentadas en su institución por error o desconocimiento del interesado, en los términos del Artículo 7, párrafo II de la LGLAIP, para que la solicitud de información sea respondida adecuadamente.
      • Actualizar permanentemente la información contenidas en el Portal de Transparencia de la página Web, de la institución, descrita en el Capítulo IV del reglamento de aplicación de la LGLAIP, con la colaboración de las demás áreas institucionales.
      • Compilar las estadísticas y balances de gestión de su área en materia de acceso a la información, confeccionar un informe anual respecto a la institución, que será publicado en la página de Internet local y difundido por todos los medios posibles.
      • Establecer los criterios y procedimientos para asegurar eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información, elaborando un programa para facilitar la obtención de información del organismo, institución o entidad.
      • Supervisar la aplicación de los criterios, reglamentos y procedimientos para su organismo, institución o entidad, en materia de clasificación y conservación de la documentación, así como la organización de archivos.
      • Servir de enlace para todos los monitoreos y mediciones periódicas que realizan organismos de la sociedad civil y otras entidades, con la finalidad de verificar el cumplimiento de la LGLAIP, por parte de su institución.
      • Presentar informes de las actividades realizadas.
      • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
      • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

       

      NORMA(S) QUE LA ASIGNA

      • N/D
      • Departamento de Recursos Humanos

        WENDY OZUNA GONZALEZ

        ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

         

        FACULTADES

        Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el desarrollo de los subsistemas de personal para el logro de los objetivos trazados por las normas de servicio civil y carrera administrativa.

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
        • Coordinar y controlar la asistencia, puntualidad y dedicación del personal de la institución.
        • Velar porque se aplique el régimen ético y disciplinario.
        • Coordinar y ejecutar con el Ministerio de Administración Pública (MAP), la aplicación de los procedimientos en materia de Registro y Control de Personal.
        • Asesorar al ejecutivo y encargados de las diferentes unidades en la aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, así como en los demás procedimientos de personal.
        • Mantener actualizado el Manual de Cargos Clasificados, el sistema de sueldos y otros factores necesarios para la elaboración de la tabla de sueldos.
        • Determinar y analizar necesidades de adiestramiento y coordinar los programas de adiestramiento.
        • Coordinar y ejecutar con el MAP concursos de oposición para cubrir cargos del servicio civil y de la carrera administrativa.
        • Coordinar acciones pertinentes con la Comisión de Personal correspondiente.
        • Coordinar con el MAP los cargos que conforman la carrera administrativa y los cargos de carreras especiales.
        • Presentar informes de las labores realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • División de Registro, Control y Nomina

          JAIRO GENAO TEJEDA

          ENCARGADO(A) DIVISION DE REGISTRO, CONTROL Y NÓMINA

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las informaciones de registro y control y nomina relacionada con el personal de la institución, así como los cambios que el mismo genera.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Registrar los nombramientos de los nuevos empleados y preparar los expedientes correspondientes.
          • Velar por la actualización de las informaciones relativas a los empleados.
          •  Velar por el cumplimiento de las regulaciones sobre asistencia y puntualidad del personal.
          • Supervisar el programa anual de vacaciones de los empleados y llevar control del mismo.
          • Registrar y tramitar hacia el área administrativa las diferentes acciones de personal que generan los empleados tales como: licencias, vacaciones, jubilaciones, cancelaciones, aumentos de sueldos y otras que pudieran afectar la elaboración de la nómina.
          • Velar porque los expedientes de los empleados estén formados por todos los documentos y registros que se originen en su condición de empleado de la institución y en sus relaciones con ésta.
          • Llevar registros estadísticos mensuales de las cantidades de acciones de personal generadas y debidamente clasificadas.
          • Contribuir a la motivación y autoestima del personal mediante la implementación de programas de reconocimiento y de otros incentivos materiales y morales, por méritos de trabajo y conducta, así como por tiempo de servicio.
          • Expedir certificaciones a los empleados por diferentes conceptos, tales como: tiempo en servicio, salario devengado, entre otros.
          • Registrar la inclusión y exclusión del personal en el Sistema de Administración del Servidor Público (SASP).
          • Preparar la nómina de los servidores en el SASP. Cuadrar y Controlar las nóminas de pagos de los empleados de la institución.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Evaluación del Desempeño y Capacitación

          N/D

          ENCARGADO(A) DIVISION EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACION

           

          FACULTADES

          Dirigir y controlar las actividades relacionadas con el proceso a través del cual se determinan los aportes de los servidores públicos a los planes institucionales, así como las labores que impulsen el desarrollo de las competencias de los mismos.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Coordinar y organizar con el Ministerio de Administración Publica, las actividades de evaluación del desempeño y las charlas e instrumentos a ser utilizados durante el proceso.
          • Elaborar los cuadros de resultados que sirvan de base para la promoción de los empleados y llevar control de las acciones que se produzcan como resultado de las evaluaciones.
          • Velar por el cumplimiento de las políticas y normas de adiestramiento establecidas por la institución.
          • Organizar y administrar los programas de adiestramiento.
          •  Reclutar, seleccionar y llevar registro del personal docente a participar en las actividades de adiestramiento de la institución.
          • Mantener contacto con instituciones académicas nacionales e internacionales para intercambio de informaciones y documentos relativos a adiestramiento.
          • Planificar y coordinar con la demás áreas de la institución las actividades de adiestramiento a llevarse a cabo en la institución.
          • Coordinar y supervisar todo lo relativo a la organización de seminarios, cursos, conferencias y otros eventos a desarrollarse en la institución.
          • Coordinar y supervisar la elaboración de estudios para la detección de necesidades de adiestramiento y capacitación.
          • Presentar informe de las actividades realizadas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
      • Departamento de Planificación y Desarrollo

        JOSE CARLOS GUERRERO LEONARDO

        ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

         

        FACULTADES

        Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración de políticas, planes, programas y proyectos que se realizan en la institución, así como propuestas de desarrollo y aprendizaje organizacional, gestión de calidad y reingeniería de procesos, y al mismo tiempo evalúa el impacto de los mismos.

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Formular las políticas, planes, programas y proyectos necesarios para el desarrollo organizacional, en coordinación con la máxima autoridad de la institución.
        • Suministrar al Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo las informaciones que estos requieran, conforme lo establecido en el reglamento de aplicación de la ley que crea el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública y demás reglamentaciones.
        • Elaborar y remitir luego de aprobado por la máxima autoridad de la Institución el Plan Estratégico Institucional al órgano rector de planificación y desarrollo.
        • Participar conjuntamente con el área responsable, en la formulación del presupuesto institucional, en los aspectos referidos a la instrumentación del plan estratégico institucional.
        • Participar en la definición de la estructura programática del presupuesto en coordinación con el área financiera de la institución.
        • Coordinar la elaboración, actualización y seguimiento de los planes estratégicos y operacionales de la institución.
        • Preparar informes sobre el impacto logrado en el cumplimiento de las políticas y planes institucionales a través de la ejecución de los programas y proyectos a nivel institucional y sectorial.
        • Efectuar los estudios administrativos dirigidos a detectar y/o proponer alternativas de solución a problemas estructurales, operacionales y funcionales de la institución.
        • Preparar propuestas de revisión de estructuras organizativas y de reingeniería de procesos, así como elaborar manuales de organización y funciones, políticas, normas y procedimientos.
        • Planificar y diseñar metodologías e instrumentos para la elaboración de proyectos y análisis de sistemas y procedimientos.
        • Dar seguimiento a la aplicación de las normas, procedimientos y recomendaciones establecidas en los estudios administrativos de la institución.
        • Asesorar a las demás unidades en la preparación de los planes, programas y proyectos a ser desarrollados por la institución.
        • Elaborar planes y proyectos tendentes al desarrollo de la institución, así como velar por el seguimiento y evaluación de la ejecución de los mismos.
        • Evaluar y programar diagnósticos de estudios y estrategias de las inversiones económicas para los proyectos.
        • Gestionar la implementación de Modelos de Gestión de Calidad que contribuyan a la eficientización de los servicios que ofrece la institución.
        • Identificar fuentes de financiamiento para la ejecución de los proyectos de cooperación y asistencia financiera.
        • Preparar informes de monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos de cooperación no reembolsables del sector y/o instancia que coordina.
        • Elaborar la memoria anual y las estadísticas de la institución.
        • Presentar informe de las labores realizadas.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • División de Desarrollo Institucional y Calidad en la Gestión

          ESTEBAN VELA MONTANO

          ENCARGADO DIVISION DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y CALIDAD EN LA GESTION

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar, controlar y supervisar el desarrollo, implantación y evaluación de los estudios de estructura orgánica, procedimientos y sistemas requeridos en la institución, así como también, labores diversas relacionadas con la aplicación e implementación de modelos y/o sistemas de gestión de calidad en toda la Institución.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Coordinar y supervisar el levantamiento de información de estructuras y funciones, en las diferentes áreas de la institución para su posterior análisis y formulación de recomendaciones.
          • Realizar estudios de procedimientos y estructuras organizativas de la institución para detectar y corregir fallas en los mismos.
          • Elaborar nuevos sistemas y procedimientos para lograr una mejor estructura y funcionamiento de la institución.
          • Mantener actualizados los organigramas estructurales, funcionales y de niveles, flujogramas de procesos manuales de procesos.
          • Administrar los documentos oficiales relacionados con la Gestión de Calidad de la institución.
          • Coordinar la selección de indicadores de calidad para cada área.
          • Supervisar la organización de la base de datos estadísticos relacionados con la calidad de la institución.
          • Dirigir la definición y selección de los índices de calidad de los servicios que ofrece la institución.
          • Dirigir la creación y seguimiento de la Carta Compromiso de la institución. Asegurar el cumplimiento del plan de calidad institucional.
          • Coordinar la realización del autodiagnóstico en la institución con la finalidad de detectar los puntos fuertes y las áreas de mejora.
          • Elaborar el plan de calidad de la institución, tomando en cuenta las áreas de mejora detectadas en el autodiagnóstico y someterlo a la consideración de la máxima autoridad.
          • Coordinar con los diferentes encargados de las áreas el abordaje de las áreas de mejoras de la institución.
          • Coordinar todo lo relativo al diseño, aplicación y tabulación de encuestas dirigidas a los clientes internos y externos en la institución, para medir el grado de satisfacción de estos con los servicios que ofrece la institución.
          • Presentar informes sobre los resultados de las encuestas aplicadas.
          • Velar por la medición periódica de los indicadores de calidad establecidos por cada área, como base para el mejoramiento continuo de la institución.
          • Velar porque la guía de servicios de la institución, se mantenga actualizada, así como colaborar en la difusión de la misma.
          • Velar por la utilización y promoción de los buzones de sugerencias y quejas de la institución, coordinando la elaboración y publicación de informes.
          • Presentar informe de las labores realizadas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Formulación, Monitoreo y Evaluación de PPP

          GABRIELA PATRICIA MALDONADO BAEZ

          ENCARGADA DIVISION DE FORMULACION, MONITOREO Y EVALUACION

           

          FACULTADES

          Supervisar, formular, evaluar y dar seguimiento a la implementación de los programas y proyectos que se realizan en la Institución, así como evaluar el impacto que generan los mismos.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Formular los planes y proyectos de la institución.
          • Dar seguimiento a los proyectos en ejecución financiados por organismos nacionales e internacionales.
          • Participar en la coordinación y supervisión de todas las actividades concernientes a los proyectos a su cargo.
          • Actualizar los proyectos en ejecución y llevar cronogramas de control de los mismos. Dar seguimientos a la ejecución del presupuesto de gastos de los proyectos y verificar que lo ejecutado va acorde con lo proyectado.
          • Elaborar cuadros estadísticos para controlar la ejecución de los proyectos.
          • Realizar los ajustes necesarios al presupuesto de inversión de acuerdo a las variaciones que pudieran haber producido.
          • Coordinar y preparar el presupuesto de inversión de la institución.
          • Prepare los informes de ejecución relativos al presupuesto de inversión a solicitud del superior inmediato, de la Dirección General de Presupuesto, Dirección General de Inversión Pública u otros organismos competentes.
          • Coordinar con la Dirección General de Presupuesto y la Dirección General de Inversión Pública, todo lo relativo a la evolución, formulación y elaboración del presupuesto de inversión de la institución.
          • Preparar y mantener actualizados los registros presupuestarios de gastos de inversión.
          • Supervisar y realizar la confección de cuadros, informes y estados de ejecución del presupuesto de inversión.
          • Dar atención a los diferentes organismos y unidades ejecutoras en el periodo de formulación del presupuesto de la institución.
          • Hacer la propuesta del presupuesto de inversión para someterla a la consideración del Director para el fin de modificación, supresión y/o adición.
          • Asesorar al Director en el proceso de discusión y aprobación del presupuesto de inversión.
          • Recibir el presupuesto de inversión sometido para fines de aprobación y ajustar las cifras en caso de rechazo y reenviar el mismo.
          • Comunicar a cada unidad ejecutora de proyecto el monto asignado luego de aprobado el presupuesto de inversión.
          • Presentar informe de las labores realizadas.
          • Gestionar eficientemente los recursos de cualquier tipo que la institución ponga a su disposición para el desarrollo de sus tareas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Cooperación Institucional

          N/D

          División de Cooperación Internacional

           

          FACULTADES

          Gestionar, coordinar, dar seguimiento y evaluar programas y proyectos de cooperación técnica y financiera no reembolsable, alineando la oferta y la solicitud de cooperación internacional, fortaleciendo las relaciones con los organismos, organizaciones, agencias y países que otorgan cooperación no reembolsable al Ministerio.

           ATRIBUCIONES

          • Dirigir coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Elaborar y proponer para su aprobación, la solicitud, recepción, gestión y evaluación de la cooperación técnica y financiera no reembolsable, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos por el Ministerio de Planificación y Economía (MEPYD).
          • Coordinar los procesos de negociación de los acuerdos y/o convenios de cooperación internacional no reembolsable y su correspondiente revisión y actualización.
          • Velar por el cumplimiento, actualización y negociación de acuerdos y/o convenios de cooperación internacional no reembolsable.
          • Elaborar el Plan Plurianual de Cooperación Internacional No Reembolsable del Ministerio y sus correspondientes actualizaciones anuales, elaborado a partir de la política de cooperación internacional.
          • Participar en los foros y esquemas internacionales de cooperación no reembolsable y dar seguimiento a los proyectos e iniciativas que se desprendan de éstos.
          • Evaluar las iniciativas de cooperación no reembolsable provenientes de los donantes, conforme a lo estipulado en el Plan Plurianual de Cooperación Internacional.
          • Diseñar, implementar y evaluar el plan de cooperación internacional de la institución
          • Coordinar la difusión de los análisis de las estadísticas de la cooperación internacional no reembolsable y del cumplimiento de los indicadores para la eficiencia de la ayuda oficial para el desarrollo de la institución
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
          • Presentar informes de las labores realizadas.
          • Encauzar el proceso de alineación de la comunidad de donantes hacia las políticas, programas y planes institucionales de desarrollo, propiciando la complementariedad y especialización de la ayuda oficial al desarrollo.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
      • Departamento Jurídico

        Yarisabel Marmolejos Rufino

        ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO JURIDICO

         

        FACULTADES

        Dirigir, coordinar y supervisar la elaboración, estudio e interpretación de leyes, decretos, ordenamiento y otros, así como asesorar en asuntos de su especialidad a funcionarios y empleados de la institución.

        ATRIBUCIONES

        • Asesorar al Ejecutivo máximo y demás funcionarios de la entidad en la aplicación de toda la legislación referente a las actividades que le competen a la institución.
        • Asesorar a la Comisión de Compras y Contrataciones en materia legal.
        • Velar por la realización y revisión de estudios jurídicos, resoluciones, reglamentos, convenios, proyectos de ley, y otros documentos legales relacionados con la institución.
        • Estudiar casos de orden legal y emitir su opinión sobre los mismos.
        • Elaborar y/o rescindir los contratos suscritos por la institución con personas físicas o morales, y mantener registro y control de los mismos.
        • Velar por la actualización del registro y archivo de leyes, decretos, convenios, contratos de préstamos y demás documentos jurídicos de la institución.
        • Intervenir en las reclamaciones y litigios que puedan afectar los intereses de la institución.
        • Dar seguimiento a los contratos suscritos por el Estado a través de la institución con organismos nacionales e internacionales.
        • Velar por la correcta aplicación de las disposiciones legales en la tramitación de los asuntos de su competencia.
        • Preparar los textos de las circulares, oficios, boletines y otros de carácter legal que se proponga emitir la institución.
        • Constatar la aprobación o no de los convenios por parte del Congreso Nacional o por el Poder Ejecutivo.
        • Representar a la entidad en asuntos legales ante tribunales.
        • Presentar informe de las labores realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • División Litigios

          N/D

          ENCARGADO (A) DIVISION DE LITIGIOS

          FACULTADES

          Coordinar y supervisar las labores a su cargo, así como representar a la institución en cualquier demanda y/o proceso de índole judicial del que fuera parte la misma.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Asesorar a la máxima autoridad de la institución en asuntos relacionados con su área de desempeño.
          • Representar a la institución en todas las demandas y los procesos de índole judicial en las que la institución forme parte.
          • Representar a los funcionarios o empleados de la institución, siempre y cuando sean demandados en el ejercicio de sus funciones.
          • Estudiar casos de orden legal y emitir su opinión sobre los mismos.
          • Darle seguimiento a los asuntos legales que sean referidos por las diferentes unidades de la organización al área Jurídica, así como a las notificaciones recibidas por acto de alguacil.
          • Intervenir en las reclamaciones y litigios que puedan afectar los intereses de la institución.
          • Velar por la correcta aplicación de las disposiciones legales en la tramitación de los asuntos de su competencia.
          • Representar a la entidad en asuntos legales o incoar acciones ante tribunales.
          • Elaborar y tramitar los documentos y las estadísticas que sean requeridos por el órgano rector.
          • Presentar informe de las labores realizadas.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Elaboración de Documentos Legales

          MILDRED JANET LACHAPELL MARIÑEZ

          ENCARGADO (A) DIVISION DE ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS LEGALES

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la elaboración de convenios, contratos, actas, acuerdos, anteproyectos, decretos y otros asuntos jurídicos relativos con el quehacer de la institución.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Asesorar a la máxima autoridad de la institución en asuntos relacionados con su área de desempeño.
          • Formular políticas que contribuyan al mejoramiento de las bases normativas de la entidad.
          • Coordinar todo lo relativo a la elaboración de convenios, reglamentos, contratos, anteproyectos de leyes, entre otros, relacionados con las funciones de la institución.
          • Velar por la realización y revisión de estudios jurídicos, resoluciones, reglamentos, convenios, proyectos de ley, y otros documentos legales relacionados con la institución.
          • Velar por la actualización del registro y archivo de leyes, decretos, convenios, contratos de préstamos y demás documentos jurídicos de la institución.
          • Dar seguimiento a los contratos suscritos por el Estado a través de la institución con organismos nacionales e internacionales.
          • Supervisar la preparación de los textos de las circulares, oficios, boletines y otros de carácter legal que se proponga emitir la institución.
          • Constatar la aprobación o no de los convenios por parte del Congreso Nacional o por el Poder Ejecutivo.
          • Elaborar y tramitar los documentos y las estadísticas que sean requeridos por el órgano rector.
          • Presentar informe de las labores realizadas.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
      • Departamento de Revisión y Análisis

        Ramón Dario Gómez Hernández

        ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE REVISION Y ANALISIS

         

        FACULTADES

        Planifica, coordina, organiza, supervisa, dirige y controla el cumplimiento de las políticas, los sistemas y los procedimientos financieros y contables de la institución, con la finalidad de medir y evaluar su aplicación, coordinando con las áreas las acciones correspondientes.

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Dirigir y organizar la aplicación de los programas de revisión y análisis con el propósito de validar el cumplimiento de las normas de auditoría.
        • Elaborar informes con las excepciones encontradas al (la) Director (a) General para su conocimiento y acciones correspondientes.
        • Elaborar el plan operativo de revisión y análisis, asignando las actividades al personal del área para su fiel cumplimiento.
        • Diseñar y proponer al (la) Director (a) General, procedimientos e instructivos de orden administrativo financiero para su conocimiento y aprobación.
        • Mantener actualizados los programas de revisión y análisis conforme a las adecuaciones de los sistemas y los procedimientos de la institución, para fines de garantizar su aplicación.
        • Dirigir y Orientar al personal bajo su responsabilidad, con el propósito de mantenerlos actualizados en relación a las actividades de auditoría.
        • Apoyar y asesorar al (la) Director (a) General en aspectos relativos a las definiciones de normas de procedimientos.
        • Realizar otras tareas a fines y complementarias, conforme a lo asignado por el superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
      • Departamento de Comunicaciones

        CESAR AUGUSTO ALMONTE TAVERAS

        ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

         

        FACULTADES

        Diseñar, planificar y controlar las estrategias generales de comunicación de la institución, con la finalidad de dar a conocer las informaciones relevantes de la organización.

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Asesorar a la Máxima Autoridad de la institución en su área de competencia.
        • Diseñar campañas en los diferentes medios de comunicación tendentes a proyectar la imagen institucional.
        • Dirigir, controlar y administrar la redacción de noticias, textos de spots televisivos, así como pautar reportajes y coordinar las acciones que se requieran para cubrir a nivel de prensa los eventos institucionales.
        • Canalizar la información de la institución hacia los medios de comunicación masivos en el ámbito nacional y regional, así como ofrecer los elementos de soporte necesarios en los aspectos gráficos, visuales e informativos.
        • Coordinar y organizar ruedas de prensa, actos sociales, atención a visitantes y otras actividades y eventos que se requieran en la institución.
        • Coordinar la elaboración diaria de una síntesis informativa sobre temas relacionados a la institución que sirvan de base a la toma de decisiones acertadas.
        • Lograr una presencia pública activa y positiva de la institución a nivel nacional.
        • Velar por la utilización eficiente de los medios disponibles, como son rotafolios, radiofonía, medios impresos, audiovisuales hasta las llamadas Nuevas Tecnologías de la Información, de forma tal que apoyen adecuadamente las actividades del área.
        • Diseñar e implementar estrategias de comunicación internas, de forma que las diferentes unidades organizativas conozcan perfectamente los objetivos estratégicos y operativos de la entidad.
        • Planificar, organizar y supervisar todos los aspectos relativos a los medios de comunicación de que dispone la institución, como son: revistas, boletines internos, entre otros.
        • Velar por el envió oportuno de las comunicaciones informativas de la programación de eventos o actividades de interés general, a los distintos medios de comunicación.
        • Mantener y registrar una memoria sobre las informaciones que sobre la gestión del la Máxima Autoridad, publiquen los medios escritos.
        • Mantener informado al Ejecutivo Máximo sobre temas de interés o que puedan generar conflictos ante la opinión pública, y en el mismo tenor accionar de acuerdo a los intereses de la institución.
        • Asesorar y coordinar las publicaciones periódicas y en general todo los relacionado con el desarrollo de proyectos editoriales de la institución.
        • Planear, dirigir, supervisar y controlar el proceso editorial y de artes gráficas, de los documentos a ser elaborados por la institución, así como controlar la calidad de todas las obras impresas de la institución.
        • Supervisar el proceso de diagramación de los documentos elaborados en la institución, incluyendo formatos, tipos y fuentes de letras, la disposición de textos, fotografías, cuadros, las ilustraciones y la realización de todo tipo de carátulas, sin perjuicio de contratar tales servicios, si fuere necesario.
        • Calcular y controlar el costo de producción de las publicaciones realizadas, bajo la orientación del área Administrativa y Financiera.
        • Preparar el presupuesto y memoria anual del área.
        • Presentar informes de las actividades realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • División de Protocolo de Evento

          JOHANNA GENAO MATEO

          ENCARGADO (A) DIVISION DE PROTOCOLO Y EVENTOS

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las actividades protocolares a funcionarios y visitantes nacionales e internacionales que visiten la entidad, así como también, realizar los trabajos de coordinación y organización de las actividades y eventos realizados por la institución.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Ofrecer asesoría en materia protocolar tanto al Despacho como a todos los departamentos de la institución en la organización de los eventos, a los fines de aplicar las normas que regulan los actos oficiales.
          • Velar por la preparación del área física donde se ejecutará el evento para fines de hacer una distribución adecuada y acorde al tipo de actividad.
          • Supervisar la decoración en los lugares donde se realicen actividades de la institución.
          • Coordinar el alquiler de los artículos, decoración y comida que se requiere para las actividades realizadas dentro de la institución.
          • Dirigir el montaje de sillas, mesas, decoración, comidas y utensilios de los eventos.
          • Solicitar al área indicada la agenda semanal de las actividades que se realizaran en la institución para proveer oportunamente los servicios en materia protocolar.
          • Establecer el orden de recibo de las /los invitados (as) especiales y de los /las participantes de las actividades que se realizan en la institución.
          • Diseñar y /o asesorar en la elaboración de tarjetas varias (invitaciones a actos, de presentación, entre otras) de acuerdo al tipo de evento, para que su composición y presentación se realice de acuerdo a las normas protocolares.
          • Determinar necesidades diversas (equipo, decoración, mobiliario, símbolos patrios, entre otros) para que cada evento se efectúe con los requerimientos necesarios para su adecuada y eficiente organización.
          • Recibir por delegación visitantes especiales tanto nacionales como extranjeros para conducirlo donde se requiera.
          • Coordinar y supervisar las labores de del personal para verificar los niveles de cumplimiento del trabajo asignado.
          • Elaborar informe de las actividades realizadas para mantener documentada a su supervisora inmediata.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
      • Departamento de Tecnología de la Información y Comunicaciones

        JORGE MICHELEN FERMIN

        ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACION

         

        FACULTADES

        Bajo supervisión general, dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de herramientas tecnológicas necesarias para el suministro de informaciones oportunas y que a la vez apoyen al logro de los planes de la institución.

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Velar por la implantación y mantenimiento de nuevas tecnologías que faciliten el desarrollo de los procesos de la institución.
        • Estudiar, evaluar y proponer políticas y normas para el procesamiento de datos de la institución.
        • Velar por la implementación de herramientas y desarrollo de aplicaciones que permitan la administración de base de datos y de redes.
        • Supervisar y coordinar las investigaciones para detectar necesidades de automatización y diseño de nuevas aplicaciones.
        • Definir las políticas y los estándares informáticos necesarios, para facilitar el desarrollo, la transportabilidad, compatibilidad y controles de seguridad de los Sistemas Informáticos de la institución.
        • Velar por el equipamiento tecnológico y el desarrollo de aplicaciones que automaticen los procesos que se llevan a cabo en las distintas áreas de la institución.
        • Supervisar y coordinar la evaluación periódica del funcionamiento de las equipos, redes y los diferentes sistemas y aplicaciones.
        • Definir y ejecutar políticas de seguridad para las bases de datos institucionales, de forma que sea factible la recuperación de las mismas frente a eventos contingentes.
        • Fomentar la comunicación interna mediante el uso de las tecnologías, asegurando el buen funcionamiento, tanto de los servidores de correo como del Intranet.
        • Elaborar presupuesto sobre los recursos necesarios para la implantación de los diferentes sistemas.
        • Llevar control de las solicitudes de los usuarios para la resolución de problemas y mejoras de los sistemas.
        • Presentar informes de las labores realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • División de Administración del Servicio TIC

          N/D

          ENCARGADO (A) DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRACION DE SERVICIOS TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de actividades que faciliten el uso correcto y adecuado de las diferentes aplicaciones informáticas que se manejan en la institución, así como facilitar la explotación de las mismas por parte de los usuarios.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar el personal bajo su dependencia
          • Garantizar la asistencia y el soporte necesario a todos los usuarios de los sistemas de la institución, con la finalidad de que utilicen los mismos de forma correcta y homogénea.
          • Dar respuesta a las consultas e incidentes provenientes de los usuarios internos y/o externos de las diferentes aplicaciones, velando por la debida asistencia, seguimiento y cierre de las mismas.
          • Gestionar la elaboración de informes y estadísticas de solicitudes tramitadas y servicios de soporte brindados.
          • Resolver las problemáticas inherentes al funcionamiento del hardware y software, así como de comunicaciones de los usuarios internos.
          • Dar seguimiento a la recepción, análisis y solución de solicitudes de servicios, con la finalidad de que estas se solucionen en el menor tiempo posible.
          • Promover el entrenamiento y asesoría a los usuarios de los sistemas informáticas en el manejo de los mismos.
          • Garantizar el procesamiento, análisis y publicación de la información estadística de los sistemas informáticos que existan en la institución.
          • Velar por la implementación de mecanismos que garanticen la calidad de la data almacenada, así como velar por la ejecución de las acciones que se requieran en consecuencia.
          • Supervisar el diseño de aplicaciones necesarias para la debida explotación de los datos por parte de los usuarios internos y externos de los sistemas informáticos existentes en la institución, a través de los reportes y consultas disponibles para tales fines.
          • Supervisar la actualización de los equipamientos informáticos.
          • Presentar informes de las labores realizadas.
          • Mantener informados a los usuarios acerca del estatus de los incidentes reportados.
          • Restaurar los servicios tecnológicos fallidos en el menor tiempo posible, de modo que si esta unidad no encuentra la solución, el incidente debe ser referido Administración de Incidentes y Problemas.
          • Preparar los informes que correspondan sobre incidentes y problemas relacionados con las TIC de la institución.
          • Prevenir la aparición de incidentes y minimizar el impacto de aquellos que no se puedan evitar.
          • Gestionar eficientemente los recursos de cualquier tipo que la institución ponga a su disposición para el desarrollo de sus tareas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Operaciones Tic

          N/D

          ENCARGADO (A) DIVISIÓN DE OPERACIONES TIC

           

          FACULTADES

          Dirigir, Coordinar y Supervisar el funcionamiento de la infraestructura tecnológica, el desarrollo de políticas y procedimientos que resguarden las informaciones almacenadas.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar el personal a su cargo.
          • Velar por la administración y mantenimiento del sistema de base de datos de los diferentes sistemas informáticos.
          • Supervisar y controlar la entrada y mantenimiento de los equipos informáticos adquiridos por la institución.
          • Diseñar un plan de mantenimiento de los equipos tecnológicos, redes de voz, data, así como la energía eléctrica y velar por la ejecución del mismo.
          • Supervisar la instalación, configuración, mantenimiento y monitoreo de los diferentes equipos que componen el Data Center garantizando condiciones óptimas y evitando que afecten el tiempo de respuesta de los sistemas.
          • Investigar y proponer soluciones de redes y de comunicación (data y video), que garanticen la conectividad de la institución con los diferentes sistemas informáticos que administra.
          • Evaluar la utilización de nuevos productos de hardware, software y telecomunicaciones y emitir informes sobre los resultados obtenidos.
          • Implementar mecanismos de resguardo de las informaciones.
          • Presentar informes de las labores realizadas.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
      • Dirección Administrativa Financiara

        ARISMENDI MANUEL DAJER CAMILO

        Director Administrativo y Financiero

        FACULTADES

        Dirigir, coordinar y supervisar las actividades financieras que se realizan en la institución.

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
        • Aplicar las normas, metodologías, sistemas y procedimientos que emanan del Órgano Rector del Sistema de Administración Financiera.
        • Operar los módulos del Sistema de Gestión Financiera (SIGEF) en los términos definidos por el Órgano Rector.
        • Coordinar las actividades necesarias para la formulación del presupuesto.
        • Programar y/o gestionar la aprobación del presupuesto institucional; así como las modificaciones y distribución de partidas y ajustes que requiera la ejecución del mismo.
        • Programar las necesidades de recursos, mensual y trimestralmente, conforme a las instrucciones recibidas del Ejecutivo Máximo y distribuir las cuotas de compromisos y pago de las categorías programáticas que administra.
        • Solicitar la apertura de fondos reponibles o caja chica con carácter de anticipo, y rendir informe sobre la utilización de los mismos.
        • Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos reponibles.
        • Instruir sobre las necesidades de adquisición de bienes y servicios, así como supervisar las gestiones de compras o contrataciones de los mismos, de acuerdo a las políticas definidas por el Órgano Rector del sistema.
        • Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los bienes de la institución.
        • Gestionar la obtención de fondos para la ejecución de los diferentes proyectos que se ejecuten en la institución.
        • Elaborar y controlar el programa para la ejecución de los desembolsos de las partidas rutinarias del presupuesto de la institución.
        • Autorizar la ejecución de desembolsos aprobados por las autoridades competentes.
        • Supervisar el registro y control de operaciones contables, tales como: recaudaciones, egresos, cuentas por pagar y otros.
        • Dirigir y controlar el presupuesto general anual de la entidad.
        • Llevar control de los cheques expedidos y compromisos pendientes de pago de la entidad.
        • Revisar, aprobar y firmar libramientos, asignaciones de fondos y otros documentos de carácter financiero, conjuntamente con el Ejecutivo Máximo.
        • Supervisar la preparación de los informes financieros de la entidad.
        • Elaborar informes sobre las operaciones financieras, a solicitud de la autoridad competente.
        • Cumplir las metas que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
        • Departamento Administrativo

          Cynthia Lisbeth Gonzalez

          ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la institución.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Proponer al Ejecutivo proyectos de políticas, normas y procedimientos en materia administrativa, que faciliten el desarrollo y la ejecución de las funciones y operaciones de la institución.
          • Controlar y supervisar todas las operaciones de carácter administrativo a su cargo, de manera que se desarrollen acorde a la programación establecida.
          • Detectar posibles problemáticas en las áreas administrativas y proponer alternativas de solución.
          • Velar por el buen mantenimiento y funcionamiento de las áreas físicas, materiales y equipos de la institución.
          • Velar por la aplicación del régimen ético y disciplinario en la institución.
          • Solicitar asignaciones de fondos, libramientos, cheques y otros.
          • Elaborar el presupuesto y la memoria anual del área.
          • Supervisar las funciones de compra y de los servicios generales, así como la realización de inventarios de los activos fijos de la institución.
          • Llevar control del cumplimiento de los programas de pago de las obligaciones contraídas por la institución.
          • Firmar, conjuntamente con el Ejecutivo Máximo, documentos tales como: solicitud de desembolsos, nóminas, cheques, entre otros.
          • Coordinar las acciones concernientes al pago de personal.
          • Autorizar solicitudes de fondos para cubrir gastos internos de la institución.
          • Elaborar informes sobre las operaciones contables realizadas, según requerimientos.
          • Cumplir las metas que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
          • División de Compras y Contrataciones

            NATALIA ALTAGRACIA ALMANZAR ORTEGA

             ENCARGADO (A) DIVISION DE COMPRAS Y CONTRATACIONES

             

            FACULTADES

            Planear, coordinar y ejecutar de conformidad con las normas y procedimientos establecidos las actividades de compras y contrataciones de materiales, mobiliarios, equipos y de servicios diversos para la institución.

            FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

            • Velar que los contratos para la compra y contratación de bienes, obras y servicios se elaboren de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
            • Participar como miembro de la Comisión de Compras, para conocer aquellas que exceden el monto establecido en las normas y procedimientos.
            • Supervisar el trámite y aprobación de los contratos elaborados para compras y contrataciones de bienes y servicios.
            • Revisar las cotizaciones de bienes y servicios requeridas a diferentes proveedores o casas comerciales para seleccionar las más convenientes para la institución.
            • Velar porque las requisiciones de compras recibidas en el almacén cumplan con el procedimiento establecido, así como la aprobación de lugar.
            • Supervisar que las compras realizadas sean recibidas en el almacén según especificaciones y cantidades solicitadas.
            • Llevar control de las órdenes de compras pendientes de entrega.
            • Velar por la actualización del catálogo de proveedores y precios para compras futuras.
            • Velar por la realización de inventarios de materiales en existencia.
            • Participar en la elaboración del presupuesto anual de compras de la entidad según planes y programas a desarrollar.
            • Reintegrar los cheques cuya ejecución de compras no se lleven a cabo.
            • Realizar estudios de costos para compras exoneradas y/o crédito.
            • Velar por el registro cronológico de las órdenes de compras, facturas y cartas órdenes.
            • Elaborar y presentar informe de las labores realizadas.
            • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
          • División de Servicios Generales

            Cynthia Lisbeth González Cabrera

            División de Servicios Generales

             

            FACULTADES

            Dirigir, coordina y supervisa las actividades de mantenimiento y servicios generales de la institución.

             ATRIBUCIONES

            • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
            • Coordinar y supervisar las labores de transporte, trámite y archivo de correspondencia y mantenimiento.
            • Recibir y tramitar las solicitudes de servicios de transporte, reparaciones y mantenimiento de equipos, mobiliarios de oficina y otros.
            • Tramitar las solicitudes de materiales y equipos que requiera la institución.
            • Supervisar el buen estado, limpieza y seguridad de las áreas físicas y del equipo y mobiliario de la institución.
            • Supervisar el suministro de materiales y equipos de la institución.
            • Presentar informes de las labores realizadas.
            • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
            • Sección de Almacén y Suministro

              Guillermo Isaías Núñez Rodríguez

              Sección de Almacén y Suministro

               

              FACULTADES

              Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de recepción, custodia y entrega de materiales y equipos en la institución.

               ATRIBUCIONES

              • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
              • Controlar la recepción, clasificación, acondicionamiento y despacho de materiales y equipos del almacén.
              • Recibir los materiales y equipos que ingresan al almacén y verificar las condiciones de los mismos.
              • Llevar control del despacho de los materiales y equipos hacia las diferentes unidades de la institución.
              • Supervisar la organización y ubicación de los materiales y equipos en el almacén.
              • Llevar control del registro de entrada y salida de materiales y equipos del almacén.
              • Realizar inventarios periódicos de los materiales en existencia y mantener actualizados los mismos.
              • Velar por la seguridad y protección de las existencias y áreas físicas del almacén, según las normas establecidas.
              • Controlar el mantenimiento mínimo de existencia de materiales y equipos en el almacén, de acuerdo con su uso.
              • Supervisar todas las actividades relativas al almacenamiento de materiales.
              • Preparar las solicitudes de compra de materiales y equipos de oficina necesarios para el desarrollo de las actividades de la institución.
              • Presentar informe de las labores realizadas.
              • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
              • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

              NORMA(S) QUE LA ASIGNA

              • N/D
            • Sección de Mantenimiento y Mayordomía

              Pablo Junior Cabrera Silverio

              Sección de Mantenimiento y Mayordomía

               

              FACULTADES

              Dirigir, coordinar y supervisar las labores de reparación y mantenimiento de equipos y planta física de la institución

               ATRIBUCIONES

              • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
              • Elaborar y coordinar la distribución de las rutas de acuerdo a los requerimientos de servicios de las diferentes unidades.
              • Establecer normas y controles sobre el uso de los vehículos y el suministro de combustible y lubricantes, según las políticas establecidas.
              • Solicitar la compra de repuestos y accesorios para los vehículos de la institución.
              • Autorizar el despacho de combustible, lubricantes, repuestos y otros efectos relacionados.
              • Registrar la salida y entrada de los vehículos al servicio de la institución, para verificar sus condiciones.
              • Supervisar el mantenimiento preventivo y reparación de los vehículos.
              • Mantener al día placas, seguros y revistas de los vehículos de la institución.
              • Velar por el buen estado de las áreas físicas correspondientes a transportación.
              • Notificar los accidentes de tránsito y demás daños a su superior inmediato, para fines de trámites legales.
              • Presentar informe de las labores realizadas.
              • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
              • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

              NORMA(S) QUE LA ASIGNA

              • N/D
            • Sección de Transportación

              Santos Sierra Berroa

              Sección de Transportación

               

              FACULTADES

              Dirigir, coordinar, supervisar y controlar la distribución, uso y mantenimiento de los vehículos de motor de la institución.

               ATRIBUCIONES

              • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
              • Elaborar y coordinar la distribución de las rutas de acuerdo a los requerimientos de servicios de las diferentes unidades.
              • Establecer normas y controles sobre el uso de los vehículos y el suministro de combustible y lubricantes, según las políticas establecidas.
              • Solicitar la compra de repuestos y accesorios para los vehículos de la institución.
              • Autorizar el despacho de combustible, lubricantes, repuestos y otros efectos relacionados.
              • Registrar la salida y entrada de los vehículos al servicio de la institución, para verificar sus condiciones.
              • Supervisar el mantenimiento preventivo y reparación de los vehículos.
              • Mantener al día placas, seguros y revistas de los vehículos de la institución.
              • Velar por el buen estado de las áreas físicas correspondientes a transportación.
              • Notificar los accidentes de tránsito y demás daños a su superior inmediato, para fines de trámites legales.
              • Presentar informe de las labores realizadas.
              • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
              • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

              NORMA(S) QUE LA ASIGNA

              • N/D
          • Sección de Correspondencia y Archivo

            Luz Ledesma

            Sección de Correspondencia y Archivo

             

            FACULTADES

            Dirigir, coordinar, organizar y supervisar las actividades relacionadas con la recepción, despacho y archivo de correspondencia variada en la institución.

            ATRIBUCIONES

            • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
            • Coordinar y supervisar la revisión, registro y clasificación de la correspondencia recibida y despachada.
            • Supervisar el sellado y asiento de la correspondencia certificada, en los libros correspondientes.
            • Organizar y dirigir las numeraciones y fechados de la correspondencia interna y externa.
            • Mantener actualizado el registro de la correspondencia recibida y despachada.
            • Recibir, desglosar y clasificar la correspondencia antes de ser distribuida a las diferentes áreas.
            • Elaborar resumen del contenido de la correspondencia, documentos y expedientes cursados en la institución.
            • Revisar todas las comunicaciones y documentos antes de salir de la institución para comprobar que estén debidamente firmadas, selladas y numeradas.
            • Velar porque el archivo se mantenga organizado de acuerdo al sistema establecido.
            • Llevar registro y control de la entrada y salida de documentos archivados.
            • Suministrar información acerca de los documentos archivados.
            • Presentar informe de las labores realizadas.
            • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
        • Departamento Financiero

          ARAZATY DINACELI FELIZ FERRERAS

          ENCARGADO (A) DEPARTAMENTO FINANCIERO

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las actividades financieras que se realizan en la institución.

          FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Aplicar las normas, metodologías, sistemas y procedimientos que emanan del Órgano Rector del Sistema de Administración Financiera.
          • Operar los módulos del Sistema de Gestión Financiera (SIGEF) en los términos definidos por el Órgano Rector.
          • Coordinar las actividades necesarias para la formulación del presupuesto.
          • Programar y/o gestionar la aprobación del presupuesto institucional; así como las modificaciones y distribución de partidas y ajustes que requiera la ejecución del mismo.
          • Programar las necesidades de recursos, mensual y trimestralmente, conforme a las instrucciones recibidas del Ejecutivo Máximo y distribuir las cuotas de compromisos y pago de las categorías programáticas que administra.
          • Solicitar la apertura de fondos reponibles o caja chica con carácter de anticipo, y rendir informe sobre la utilización de los mismos.
          • Tramitar los pagos con recursos provenientes de fondos reponibles.
          • Instruir sobre las necesidades de adquisición de bienes y servicios, así como supervisar las gestiones de compras o contrataciones de los mismos, de acuerdo a las políticas definidas por el Órgano Rector del sistema.
          • Velar por el registro, custodia y mantenimiento de los bienes de la institución.
          • Gestionar la obtención de fondos para la ejecución de los diferentes proyectos que se ejecuten en la institución.
          • Elaborar y controlar el programa para la ejecución de los desembolsos de las partidas rutinarias del presupuesto de la institución.
          • Autorizar la ejecución de desembolsos aprobados por las autoridades competentes.
          • Supervisar el registro y control de operaciones contables, tales como: recaudaciones, egresos, cuentas por pagar y otros.
          • Dirigir y controlar el presupuesto general anual de la entidad.
          • Llevar control de los cheques expedidos y compromisos pendientes de pago de la entidad.
          • Revisar, aprobar y firmar libramientos, asignaciones de fondos y otros documentos de carácter financiero, conjuntamente con el Ejecutivo Máximo.
          • Supervisar la preparación de los informes financieros de la entidad.
          • Elaborar informes sobre las operaciones financieras, a solicitud de la autoridad competente.
          • Cumplir las metas que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
          • División de Contabilidad

            JULIO ANIBAL RAMIREZ FRANCISCO

            ENCARGADO (A) DIVISION DE CONTABILIDAD

             

            FACULTADES

            Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones contables que se realizan en la institución.

            FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

            • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
            • Velar porque se mantengan actualizados los registros y controles de las operaciones contables de la entidad.
            • Realizar análisis contables y financieros.
            • Participar en la elaboración anual del anteproyecto de presupuesto de la entidad, de acuerdo con las normas establecidas.
            • Llevar control de los cheques expedidos y compromisos pendientes de pago de la institución.
            • Solicitar, controlar y tramitar libramientos, asignaciones de fondos y otras operaciones, a la Dirección Nacional de Presupuesto.
            • Verificar la preparación de las conciliaciones bancarias.
            • Controlar gastos correspondientes a diferentes partidas presupuestarias.
            • Revisar los documentos soporte de los cheques y libramientos a ser tramitados.
            • Revisar, firmar y tramitar las nóminas de pago del personal y solicitar las asignaciones correspondientes.
            • Realizar las coordinaciones de los fondos asignados y aprobados.
            • Elaborar la memoria anual del departamento.
            • Elaborar y presentar informe de las labores realizadas.
            • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
          • División de Tesorería

            IVELISSE TAVERAS CABRAL

            ENCARGADO (A) DIVISION DE TESORERIA

            FACULTADES

            Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de recaudación y pago de dinero y otros valores de la institución.

            FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

            • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
            • Supervisar las recaudaciones y pago de valores.
            • Realizar los estados de disponibilidades diarias de las diferentes cuentas bancarias.
            • Administrar los fondos de caja chica y preparar la autorización de desembolsos.
            • Solicitar la confección de los cheques para el pago de bienes y servicios y autorizar su entrega.
            • Preparar reportes de ingresos y disponibilidades diarias.
            • Realizar depósitos de los ingresos por conceptos de capital.
            • Presentar informe de las labores realizadas.
            • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
          • División de Facturación y Cobros

            N/D

             ENCARGADO (A) DIVISION DE FACTURACION Y COBROS

            FACULTADES

            Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de facturación y cobros a los clientes que poseen cuentas por cobrar en la institución.

            FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

            • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
            • Velar por la introducción de los contratos en el sistema y establecer las fechas y forma de pago de los mismos.
            • Verificar y validar las facturaciones generadas por arrendamientos y servicios múltiples.
            • Definir los reportes de control de cuentas por cobrar al inicio de cada mes para tener el estimado a recibir por los distintos conceptos (prepagos, ventas de naves, arrendamientos, ventas de solares, acuerdos de pago, etc.).
            • Realizar los reportes de los ingresos recibidos y el faltante por cobrar.
            • Revisar y autorizar los ajustes, extensión de periodos de gracia, exoneraciones de interés moratorio, acuerdos de pagos etc., a los clientes de la institución.
            • Autorizar el envío al área de Jurídica de los casos que ameritan ser cobrado por la vía legal.
            • Estructurar y definir metodología de trabajo, de control y seguimiento a los trabajos realizados en el área.
            • Crear políticas de créditos y cobros para la institución.
            • Velar por la actualización de la base de datos del área para garantizar la validez de la información brindada por el personal de misma.
            • Validar las cartas de saldos para ser entregadas a los clientes.
            • Recibir, revisar y firmar los reportes generados en el área diariamente y mensualmente.
            • Presentar informe de las labores realizadas. Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
          • Sección de Presupuesto

            JOSE CALAZAN GONZALEZ CONSTANZA

            ENCARGADO (A) SECCION DE PRESUPUESTO

             

            FACULTADES

            Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de formulación y evaluación del presupuesto de la institución.

            FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

            • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
            • Revisar y velar por el cumplimiento de las disposiciones y reglamentaciones relacionadas con el presupuesto de la entidad.
            • Suministrar y obtener informaciones de la Dirección Nacional de Presupuesto, sobre el presupuesto de la institución.
            • Coordinar y preparar el presupuesto de ingresos y egresos de la institución.
            • Elaborar y controlar el programa para la ejecución de los desembolsos de las partidas rutinarias del presupuesto de la institución.
            • Autorizar la ejecución de desembolsos aprobados por el superior inmediato o autoridad competente.
            • Recomendar transferencias de fondos entre los diversos capítulos del presupuesto.
            • Realizar los ajustes necesarios al presupuesto de acuerdo a las variaciones que pudieran haberse producido.
            • Preparar los informes financieros relativos al presupuesto a solicitud del superior inmediato, de la Dirección Nacional de Presupuesto u otros organismos competentes.
            • Coordinar con la Dirección Nacional de Presupuesto y la Contraloría General de la República, todo lo relativo a la evaluación, formulación y elaboración del presupuesto de la institución.
            • Presentar informe de las labores realizadas.
            • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
            • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato

            NORMA(S) QUE LA ASIGNA

            • N/D
      • División Técnica de Control Patrimonial

        N/D

        ENCARGADO (A) DIVISION TECNICA DE CONTROL PATROMONIAL

         

        FACULTADES

        Dirigir, coordinar y supervisar las labores relacionadas con la salvaguarda de los bienes inmuebles propiedad de la institución cumpliendo con las normas establecidas

        FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

        • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
        • Elaborar proyectos de enajenación de bienes inmuebles.
        • Solicitar tasaciones de inmuebles a la Dirección General de Catastro Nacional y a tasadores privados.
        • Solicitar diversas certificaciones jurídicas como son estatus jurídicos, certificados de títulos por perdida, carta de saldo, entre otros.
        • Asistir a audiencias de deslindes, así como también darle seguimiento al mismo.
        • Elaborar Contratos de compra-venta de los inmuebles propiedad de la institución.
        • Coordinar y supervisar el proceso de licitación de ventas de inmuebles (términos de referencias, aviso de publicación etc.)
        • Presentar informe de las labores realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
      • Dirección de Servicios de Apoyo a la industria

        Ilonka Acosta Coiscou

        Dirección de Servicios de Apoyo a la Industria

         

        FACULTADES

        Programar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de apoyo a la industria manufacturera en lo relativo al registro y calificación, identificación, fomento, desarrollo e innovación, para que las mismas sean competitivas a nivel nacional e internacional.

         ATRIBUCIONES

        • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
        • Supervisar la planificación y programación general de las capacitaciones y entrenamientos para la identificación, fomento, desarrollo e innovación de las industrias.
        • Velar por el registro y la calificación de las industrias manufactureras.
        • Supervisar las actividades de asesoría a los emprendedores e industriales para la pre incubación, incubación y aceleración de industrias.
        • Planificar la aplicación de los diagnósticos de la gestión empresarial para la identificación de los planes de mejora.
        • Programar los estudios de medición de la productividad de las industrias.
        • Velar porque se realicen las actividades de apoyo a la formación y desarrollo de encadenamientos productivos, grupos asociativos y clúster.
        • Elaborar conjuntamente con el personal del área el plan operativo y la memoria de la misma.
        • Presentar informes de las labores realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • Departamento de Registro y Calificación Industrial

          Angery Massiel Zarzuela Echavarria

          Departamento de Registro y Calificación Industrial

           

          FACULTADES

          Planificar, dirigir y coordinar las labores de registro y calificación de las industrias manufactureras del país, para que las mismas sean competitivas a nivel nacional e internacional.

          ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Supervisar la planificación y programación general de las visitas realizadas por los inspectores a las industrias para el registro y calificación de las mismas.
          • Aprobar las solicitudes de registro en el software desarrollado para tales fines y actualizar las mismas cuando sea necesario.
          • Velar por la creación de los expedientes de las industrias con las documentaciones requeridas.
          • Validar y aprobar las opiniones enviadas a los organismos correspondientes (DGII y DGA) para la aprobación de la calificación industrial.
          • Coordinar el seguimiento de los casos que presenten objeción para la calificación ante los organismos correspondientes, para que dicha objeción sea resuelta.
          • Aprobar los recibos de pagos a los clientes que solicitan la calificación industrial.
          • Revisar y enviar los expedientes de las empresas a registrar y/o calificar a la Dirección General para su aprobación.
          • Velar por el archivo y actualización de las informaciones correspondientes a las industrias registradas y calificadas.
          • Aprobar los reportes realizados por los inspectores.
          •  Velar porque se mantenga contacto con los clientes para informarle sobre el vencimiento de su registro y calificación industrial.
          • Supervisar la elaboración de los certificados y carnets de registro y calificación industrial para las empresas.
          • Elaborar conjuntamente con el personal del área el plan operativo y la memoria de la misma.
          • Presentar informes de las labores realizadas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • Departamento de Encadenamientos Productivos

          Maria Mercedes Marte Lapaix

          Departamento de Encadenamientos Productivos

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar el fomento y desarrollo del encadenamiento de las actividades industriales entre parques industriales, distritos industriales, y de más actividades que involucren la cadena productiva de la manufactura

          ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Coordinar y supervisar las actividades de apoyo a la formación y desarrollo de encadenamientos productivos, grupos asociativos y clúster.
          • Dirigir la asociación con otros organismos públicos y privados, para el desarrollo de encadenamientos.
          • Diseñar y desarrollar programas de capacitación para las industrias, orientado a la integración de las mismas en grupos asociativos y clúster.
          • Realizar levantamientos de detección de necesidades en el sector industrial para el desarrollo de programas de capacitación.
          • Realizar informes técnicos de las actividades realizadas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • Departamento de Asistencia Integral a las PyMis

          Fabricio Geraldino Ballester

          Departamento de Asistencia Integral a las PyMis.

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar actividades de asesoría y capacitación para la formalización de las industrias.

          ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Programar visitas para asesorar a las industrias y a los emprendedores en todo lo relativo a la formalización de sus empresas.
          • Coordinar talleres y capacitaciones para los emprendedores e industriales relacionados con la constitución de su empresa, legislaciones fiscales, partidas arancelarias, registro y calificación, entre otros temas relacionados.
          • Representar a las diferentes industrias y emprendedores pertenecientes a la institución ante las instituciones rectoras para la solicitud de permisos y procedimientos.
          • Gestionar con diferentes entidades la realización de actividades para el desarrollo de las industrias manufactureras.
          • Elaborar informes técnicos sobre las asesorías realizadas por el área.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Apoyo a la Productividad

          Omar Alexis Asencio Gautreaux

          División de Apoyo a la Productividad

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar actividades de apoyo que contribuyan a mejorar la productividad de las industrias.

           ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Diseñar y desarrollar estrategias de sensibilización sobre las técnicas de mejora continua para las industrias.
          • Coordinar la realización de diagnósticos de la gestión empresarial para identificar oportunidades de mejora.
          • Planificar y desarrollar charlas a los industriales sobre herramientas de calidad para la mejora continua.
          • Programar visitas a las industrias para asistir en la implementación de herramientas de calidad.
          • Generar informes o reportes de gestión a las industrias sobre la implementación herramientas de calidad.
          • Dirigir estudios para la medición de la productividad de las industrias.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Fomento a la Innovación

          Cinthia Navarro Mateo

          División de Fomento a la Innovación

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de identificación, fomento y desarrollo direccionadas a impulsar la innovación en procesos, organización, distribución y productos de las industrias.

           ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Coordinar la asistencia técnica en innovación a las industrias.
          • Diseñar y desarrollar programas de capacitación que sirvan de apoyo a las industrias manufactureras en el ámbito de productividad y competitividad.
          • Mantener contacto con instituciones académicas nacionales e internacionales para el desarrollo de actividades de capacitación para las industrias.
          • Identificar y coordinar acciones transversales con las áreas competentes de la institución para el desarrollo de los proyectos de innovación de las industrias.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • División de Incubación y Aceleración Industrial

          Ana Cecilia Álvarez

          División de Incubación y Aceleración Industrial

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar actividades de asesoría y capacitación a los emprendedores e industriales para la pre incubación, incubación y aceleración de industrias.

          ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Orientar a los emprendedores en la formulación y presentación de sus iniciativas de negocios, en lo relativo a la presentación de los requisitos, levantamiento de información, elaboración de análisis foda, entre otros.
          • Coordinar talleres y capacitaciones para los emprendedores e industriales relacionados con el emprendimiento de su empresa (elaboración de planes de negocios, modelo de negocios e impuesto sobre la renta, entre otros).
          • Programar visitas para asesorar a los clientes en el establecimiento de las bases organizativas para su empresa en formación (estructura orgánica, organización área de RRHH, definición de procesos productivos y administrativos, entre otros).
          • Supervisar la conformación del plan de negocio de las empresas para ser presentados a las entidades financieras.
          • Vincular a los clientes emprendedores con entidades financieras, con otras instituciones públicas o privadas, así como con la Red Nacional de Emprendimiento.
          • Dar seguimiento a las empresas en la implementación del plan de negocio establecido.
          • Asesorar y dar seguimiento a las empresas en el proceso de aceleración.
          • Participar en el desarrollo de campañas publicitarias para captación de nuevos proyectos.
          • Elaborar informes técnicos sobre las asesorías realizadas por el área.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
      • Direccion de Parques Distritos Industriales y Zonas Francas

         Miguel Amado Duran Quezada

        Dirección de Parques Distritos Industriales y Zonas Francas

         

        FACULTADES

        Dirigir, coordinar y supervisar la asistencia técnica a los clientes de los parques industriales y zonas francas en los procesos de instalación, verificación y evaluación del funcionamiento, así como el desarrollo y seguimiento de proyectos de construcción y obras civiles que se realizan en los mismos.

         ATRIBUCIONES

        • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
        • Velar por el diseño de metodologías para ofrecer asistencia técnica a los nuevos inversionistas para la instalación de sus empresas en los parques industriales o zonas francas.
        • Coordinar los trabajos de tramitación de solicitudes para la elaboración de los contratos por nuevos arrendamientos, renovación de los mismos cuando estos se hayan vencido, así como los de reconocimiento de inversión.
        • Realizar visitas a los clientes para recoger información sobre el funcionamiento de los parques, distritos y zonas francas.
        • Velar por las adecuaciones de naves, para los clientes de la institución.
        • Dirigir las visitas realizadas a los parques, distritos industriales y zonas francas para supervisión y evaluación del funcionamiento administrativo de los mismos.
        • Supervisar el seguimiento a los requerimientos técnicos y administrativos realizados por los parques, distritos industriales y zonas francas a la institución.
        • Velar porque se realicen los levantamientos de necesidades en los parques, distritos industriales y zonas francas con el fin de tramitar los mismos a las áreas correspondientes de la institución.
        • Dar seguimiento a las solicitudes internas de proyectos recibidas en el área.
        • Dirigir las actividades de coordinación y supervisión de rectificaciones de medidas de naves con el fin de nuevos arrendamientos, renovaciones de contratos entre otras competencias promovidas por la institución.
        • Dar seguimiento a la autorización de construcción para reacondicionamiento de naves.
        • Velar por el control de las obras que se ejecuten y avance de las mismas según cronograma de ejecución.
        • Autorizar las solicitudes de materiales, instrumentos, equipos y herramientas de trabajo necesarios para el desarrollo de los trabajos, y controlar su uso.
        • Revisar y validar informes técnicos presentados por el personal del área y por los técnicos externos.
        • Presentar informe de las labores realizadas.
        • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
        • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

        NORMA(S) QUE LA ASIGNA

        • N/D
        • Departamento de Negocios e Inversiones

          Pedro Armando D Alessandro SEGURA

          Departamento Negocios e Inversiones

           

          FACULTADES

          Dirigir, coordinar y supervisar las labores de asistencia técnica a los clientes de los parques industriales y zonas francas en el proceso de instalación de los mismos, así como en el seguimiento continuo a las empresas ya instaladas en todos los parques industriales y zonas francas.

          ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Planificar y diseñar metodologías para ofrecer asistencia técnica a los nuevos inversionistas para la instalación de sus empresas en los parques industriales o zonas francas.
          • Supervisar la tramitación de solicitudes de elaboración de los contratos por nuevos arrendamientos, renovación de los mismos cuando estos se hayan vencido, así como los de reconocimiento de inversión.
          • Recibir clientes para procesos de negociación o de seguimiento por solicitudes de casos internos.
          • Gestionar seguimiento a las solicitudes de adecuaciones de naves.
          • Velar porque los clientes sean informados sobre su fecha de vencimiento de los contratos para la renovación de los mismos.
          • Validar los informes realizados de situaciones particulares de las empresas clientes.
          • Supervisar la actualización de los listados de contratos por zonas francas y parques industriales
          • Validar la tramitación de las solicitudes de comunicaciones de ¨No Objeción¨ realizadas por las empresas para cambio de actividades o permiso del Consejo para operar como zona franca.
          • Validar el plan operativo del área, y darle el seguimiento pertinente.
          • Presentar informe de las labores realizadas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          (S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • Departamento de Gestión, Seguimiento y Evaluacion de Parques Distritos Industriales y Zonas Francas

                   Jorge Luis Encarnación Peña

          Departamento de Gestión, Seguimiento y Evaluación de parques Distritales Industriales y Zonas Francas

           

          FACULTADES

          Programar, dirigir y coordinar las actividades de verificación y evaluación del funcionamiento de los parques, distritos industriales y zonas francas pertenecientes a la institución.

          ATRIBUCIONES

          • Programar, dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Planificar y coordinar las visitas realizadas a los parques, distritos industriales y zonas francas para supervisión y evaluación del funcionamiento administrativo de los mismos.
          • Dar seguimiento a los requerimientos técnicos y administrativos realizados por los parques, distritos industriales y zonas francas a la institución.
          • Coordinar la realización de levantamientos de necesidades en los parques, distritos industriales y zonas francas con el fin de tramitar los mismos a las áreas correspondientes de la institución.
          • Velar por la elaboración de informes, de las necesidades encontradas de los levantamientos, y la tramitación de los mismos a las áreas correspondientes.
          • Coordinar la realización de labores de cobros de servicios en los parques, distritos industriales y zonas francas.
          • Velar por la adecuada recepción y entrega de naves.
          • Coordinar la adecuada supervisión de la seguridad de los parques, distritos industriales y zonas francas, para así garantizar la seguridad de los clientes de la institución.
          • Realizar informes de las actividades realizadas.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D
        • Departamento de Diseño y Desarrollo de Proyectos Industriales

          Ramón Francisco Ramírez Ángeles

          Departamento de Diseño y Desarrollo de Proyectos Industriales

          FACULTADES

          Planificar, dirigir y coordinar el desarrollo y seguimiento de proyectos de construcción y obras civiles que se realizan en la institución.

           ATRIBUCIONES

          • Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal a su cargo.
          • Recibir y asignar las solicitudes internas de proyectos recibidas en el área.
          • Coordinar y supervisar las rectificaciones de medidas de naves con el fin de nuevos arrendamientos, renovaciones de contratos entre otras competencias promovidas por la institución.
          • Procurar que los documentos tales como, diseño de plano, presupuesto y estudios preliminares, estén debidamente realizados.
          • Coordinar y supervisar los levantamientos físicos de las solicitudes recibidas, para evidenciar las necesidades específicas y presupuestar los materiales requeridos.
          • Realizar visitas de evaluación con fines de autorización de construcción para reacondicionamiento de naves.
          • Llevar control de las obras que se ejecuten y avance de las mismas según cronograma de ejecución.
          • Realizar inspecciones en las obras y ordenar las cubicaciones de los trabajos realizados.
          • Solicitar materiales, instrumentos, equipos y herramientas de trabajo necesarios para el desarrollo de los trabajos, y controlar su uso.
          • Revisar y aprobar los Informes presentados por el personal del área y por los técnicos externos.
          • Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.
          • Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.

          NORMA(S) QUE LA ASIGNA

          • N/D